Aanbod

Coaching & begeleiding – Micro en meso niveau

Wat?

Individuele coaching en teambegeleiding die inzichten vertalen naar de dagelijkse praktijk.
Altijd contextgericht en systemisch, met focus op wat binnen de invloedssfeer ligt.

Voor wie?

  • Leidinggevenden
  • Teams
    (na of parallel aan trainingen, of als afzonderlijk traject)

Doel?

  • Welzijn, preventie en prestaties structureel verankeren in het dagelijks werk
  • Spanning en dynamieken bespreekbaar maken
  • Eigenaarschap versterken binnen rollen en teams

Individuele coaching (leidinggevenden):

  • Reflectie op leiderschapsstijl, grenzen en verantwoordelijkheden
  • Ondersteuning in functioneren binnen een complex systeem
  • Versterken van het vermogen om veilige kaders te creëren
  • Eigenaarschap stimuleren en vergroten

Teambegeleiding:

  • Samenwerking en relaties versterken
  • Psychologische veiligheid vergroten
  • Werken aan autonomie, betrokkenheid en groei binnen het team
Nadine De Meester De lezer

Semco ebooks

Volgende e-books zijn gratis beschikbaar door je naam en mailadres in te geven:

  1. 10 mythes ontkracht: waarom democratisch management goed is voor organisaties.
  2. Iedereen baas: aan de slag met zelforganisatie.
  3. De post covid organisatie: de nieuwe wereld van werk.
  • Geen gevoel van controle door:
    • Vage en onduidelijke communicatie
    • Tegenstrijdige en zinloze taken (voornamelijk bureaucratisch van aard)
    • Steeds veranderende visies
  • Er wordt niet geluisterd naar hun ideeën
  • Micromanaging en overdreven controle
  • Leiders nemen geen verantwoordelijkheid
  • Leiders geven gemaakte fouten niet toe
  • Onveilig gevoel (geen mogelijkheid om te (be-)spreken)