Semco Style

Semco Style, mijn werkkader, is een methode om zelforganisatie en welzijn binnen ondernemingen te laten groeien. Het omvat een denkkader (Framework) en stappenplan (Roadmap), wat ontstond uit internationale praktijkervaringen.

Het Framework bestaat uit 5 principes, 15 pijlers en 100+ praktijken die je helpen bij het vormgeven van je eigen welzijnsbeleid en zelforganisatiestructuur.

Roadmap

De Roadmap helpt je bij de te nemen change stappen. Waar begin je? Hoe gaat het verder? Kunnen we naar
de volgende stap of moeten we terug naar de tekentafel?

Framework

Waarom Semco Style mijn werkkader is?

Nadine De Meester De Lezer

Semco ebooks

Volgende e-books zijn gratis beschikbaar door je naam en mailadres in te geven:

  1. 10 mythes ontkracht: waarom democratisch management goed is voor organisaties.
  2. Iedereen baas: aan de slag met zelforganisatie.
  3. De post covid organisatie: de nieuwe wereld van werk.
  • Geen gevoel van controle door:
    • Vage en onduidelijke communicatie
    • Tegenstrijdige en zinloze taken (voornamelijk bureaucratisch van aard)
    • Steeds veranderende visies
  • Er wordt niet geluisterd naar hun ideeën
  • Micromanaging en overdreven controle
  • Leiders nemen geen verantwoordelijkheid
  • Leiders geven gemaakte fouten niet toe
  • Onveilig gevoel (geen mogelijkheid om te (be-)spreken)